8月18日，全省工会工作视频会召开。会议总结省总工会十三届四次全委会以来的工作情况，研究部署下一阶段重点工作。

突出决战决胜，加强政治引领

强化思想理论武装

一以贯之深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出抓好《习近平谈治国理政》第三卷的学习贯彻工作。各级工会党组要把《习近平谈治国理政》第三卷列入学习计划，作为中心组学习、“三会一课”、主题党日的重要内容，采取多种形式进行专题学习，强化政治意识、提高政治能力，切实把学习成效转化为应对风险挑战、推动工会事业发展的治理能力和工作水平。

深化职工宣传教育

深入开展形势任务教育，引导广大职工正确看待疫情带来的短期阵痛，不断坚定经济形势稳中向好、长期向好的信心。

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，继续做好全国劳模和先进工作者评选表彰工作，抓好表彰大会精神的学习宣传和贯彻落实。

办好“中国梦•劳动美——决胜湖北 奋斗有我”全省职工网络演讲比赛，深化“荆楚工匠”“职工职业道德标兵”“师德标兵”“医德楷模”“最美家政人”选树活动，推动先模事迹进机关、进企业、进园区。

加强青年职工思想教育工作，引领90后、00后职工岗位奋斗、建功立业。

突出乘势而上，助力复苏重振

抓好常态化疫情防控

落实党组织和党员干部到社区“双报到”制度，实现全省各级工会在职党员干部下沉社区常态化、长效化。

组织好“爱国卫生运动进企业”，推进建设“职工健康食堂”。

深化“安康杯”劳动竞赛活动，加强安全生产宣传教育，做好常态化防控的思想准备和工作准备，持续巩固疫情防控来之不易的成果。

动员职工建功立业主战场

贯彻落实《湖北省疫后重振补短板强动能“十大工程”三年行动方案（2020-2022年）》要求，广泛深入持久开展“保安全、保生产、保重点，促发展”劳动竞赛。

开展第七届职工技术创新成果评选，办好第八届全省职工职业技能大赛，深化群众性经济技术创新活动，全力推进重大项目加快建设，为稳固我省经济基本盘加油助力。

突出援企稳岗，做实权益维护

千方百计服务市场主体发展

全面落实小微企业工会经费全额返还政策，推动各级政府出台援企惠企政策的落实，帮助协调解决中小微企业生产经营中的实际问题。

推动企业深化厂务公开，开展特殊时期集体协商，鼓励困难企业采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式稳定职工岗位，引导职工与企业共克时艰、共渡难关。

组织开展“职工惠游湖北”活动，助力文旅产业复苏，带动配套服务业发展，促消费回补，实现稳住企业、保住岗位。

千方百计帮助职工稳岗就业

推进实施“职业教育赋能提质专项行动计划”，对有就业需求和培训意愿的职工，有计划地开展线上线下职业技能培训， “以训稳岗”促进省内就业。

携手全国总工会和江苏、浙江、广东等地工会，开展“助力荆楚 共创未来”对口就业援助，扩大我省外出人员就业。

组织好第三届“工友杯”职工双创活动，做实职工创业小额贷款项目，大力推动“小店经济”“地摊经济”和小微企业健康发展，以创业创新带动就业。

争取更多的临时性公益岗位，多渠道进行兜底就业援助，帮助我省餐饮、物业、商贸等行业职工渡过难关。

加强职工就业形势监测分析研判，预防规模性失业和群体性失业，切实维护好职工就业权。

突出攻坚克难，做好职工服务

深化工会脱贫攻坚行动

全力打好城市困难职工解困脱困攻坚战，做好第三方评估工作，确保我省建档困难职工同步迈入小康。谋划工会帮扶由集中攻坚转入常态帮扶的制度机制，防止已脱困职工重新返贫。

继续开展好职工爱心消费农副产品活动，推动基层单位行政福利经费与工会经费捆绑起来使用，推动职工爱心消费常态长效。

深化“疫后综合症”化解行动

推进“心灵护航•娘家人与您同在”职工心理关爱行动，为新冠肺炎康复职工、因疫因灾受损致困职工、抑郁倾向职工等群体，提供人文关怀、心理援助和困难帮扶。

继续唱响做实工会“四季歌”，抓好户外劳动者关爱行动，启动“金秋助学”。

继续开展劳动关系领域风险矛盾大排查、大化解专项行动，有力推进“法院+工会”劳动争议诉调对接，建好12351全省职工热线平台，加大公益法律服务、异地维权联动、典型个案调处力度。

突出事业为要，深化改革创新

切实加强基层工会建设

下发全省工会助推省域治理现代化的意见。持续加强国有企业工会组织独立设置和规范化建设，深化货车司机等重点群体和灵活就业人员入会，强化百人以上企业建会全覆盖，规范乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会和区域性、行业性工会联合会建设。做实“货车司机之家”“户外爱心驿站”等服务阵地，深化职工之家创建活动，强化厂务公开民主管理，探索“互联网+”新时代职工民主参与新途径。完善“职工说了算”考评体系。

深化产业工人队伍建设改革

扎实开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动，紧盯重点任务，总结推广有效做法，推动产改工作在国有骨干企业取得明显成效，以点上突破带动面上推开和提质增速。继续抓好产业工人培训基地建设，推进职工（劳模、工匠）创新工作室创建，做好省级示范性基地、示范工作室的评选命名，培养更多“金牌”产业工人。

突出务实担当，强化自身建设

加强党的政治建设

带头做到“两个维护”，进一步强化政治机关意识，严格执行重大事项及时请示报告制度，确保党中央决策部署和省委工作要求在工会系统落地落实。切实履行全面从严治党政治责任，落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。自觉接受和大力支持派驻机构监督执纪，以鲜明的正向激励和严格的追责问责推动工会工作创新发展。

加强能力作风建设

贯彻新时代党的组织路线，着力提升党组把方向、管大局、保落实的能力水平。按照新时代好干部标准和“五个过硬”“八种本领”的要求，加强工会干部队伍建设。力戒形式主义、官僚主义，打好作风建设攻坚战、持久战，切实为基层工会减负松绑。探索健全和完善“联帮促”工作长效机制，推动机关干部下沉企业（开发区、工业园区）、工作在一线，积极帮助企业、职工解决实际问题。