作为全省职工的“娘家人”，今年，湖北省总工会有哪些促进就业、服务职工的举措?

在2月1日举行的新闻发布会上，省总工会相关负责人表示，将协助人社部门，充分发挥基层工会密切联系企业和职工的优势，利用全省116家职工服务中心网点窗口，搜集发布就业信息，为广大求职者提供岗位推荐服务；利用工会“工E就业”线上就业平台，开展线上招聘活动。

节后，还将组织各地工会开展调研，协助人社部门有针对性地开展农村劳动力转移就业培训，把就业培训和本地企业需求紧密结合起来，以岗位留人，动员农民工在省内就地就近就业。今年，省总工会继续预算专项资金200万元, 加强与外省市工会联动协作，继续在春节后开展返岗复工点对点输送活动，共同帮助外出务工人员在节后顺利返岗。

对于就地过年的职工，各级工会将有针对性地开展生活服务、文化活动、心理疏导、困难帮扶等关心关爱工作，突出外来务工就地过年职工群体，突出开发区、工业园区和外来务工人员集中的企业、工地，普遍开展“暖心三送”活动，即送年货礼包、送防疫物资，引导企业发送留岗红包。工人文化宫、职工之家、职工书屋等工会服务阵地，节间将协助企业开展文化体育、健康服务、周边游等活动，让就地过年职工过健康年。倡导各级工会为留守企业坚守岗位的职工组织快捷、方便和安全的年夜饭，让他们感受“家”温暖、品尝“年”的味道。同时，要特别加强集体协商协调工作，引导企业不裁员、少裁员，妥善安排就地过年职工的工作和休息时间，落实春节期间加班工资和福利待遇。