6月8日下午，省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞，党组成员、副主席刘建宇一行赴省法院，与省法院党组副书记、常务副院长覃文萍，党组副书记、副院长田昌兵就“法院+工会”劳动争议诉调对接工作进行座谈交流。

座谈会上，双方就各自工作进行了介绍和探讨。省法院领导指出，劳动争议诉调对接工作是落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神的有力抓手，此项工作把工会调解的快速、柔性和法院审判的刚性、规范紧密结合、顺畅衔接，促进了矛盾纠纷实质性化解。全省法院将与各地工会密切合作、形成合力，推动劳动争议诉调对接走深走实。

陈惠霞对省法院一直以来大力支持工会工作表示感谢，他指出，2019年以来，省总工会和省法院共同出台文件、整合资源优势、加强协作配合，取得了重大成果和多重效益：一是成效明显。法院及时转交，工会及时调解，调解数明显增加，调成率逐步上升。据省总工会统计，平均调成率约40%，今年一季度达到49.2%，形势喜人。二是职工欢迎。通过诉调对接依法高效解决纠纷，减轻了职工“诉累”，降低了维权成本，使他们切身感受到“娘家人”贴心服务。三是党政支持。在推进平安湖北、法治湖北建设中，劳动争议诉调对接的创新探索含金量高，既可以减轻法官压力，又可以定纷止争，最大限度实现了政治效果、法律效果和社会效果的统一。四是现实需要。受疫情等因素影响，劳动关系领域出现了新情况，诉调对接能够快速有效地化解劳动领域矛盾纠纷，起到了解决现实问题和疏导社会情绪的双重作用。五是潜力很大。全省在82个市县均开展了此项工作，目前还有33个市县未覆盖到，要积极扩大工作面、消除空白点，并纳入各级工会年度考核和“职工说了算”评价机制。

下一步，法院和工会将把劳动争议诉调对接工作纳入“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动的重要内容，积极为职工群众排忧解难，尽早实现市县两级全域覆盖，健全法院与工会常态沟通机制，有针对性地开展检查督促，实行半年一通报，推动各地创建更多好经验好做法，合力打造具有湖北特色的化解劳动争议工作品牌。  

省法院立案庭、民一庭和省总工会权益保障部（法律工作部）负责人参加座谈。（权益保障部（法律工作部））