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全省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作推进会召开

2022-07-16 08:40:06 |  湖北工会网 |  点击量:45141

7月14日上午,湖北省高级人民法院与省总工会联合召开全省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作推进会,会议以视频形式召开,主会场设在省法院,各市、州、县(市、区)法院设分会场。省法院党组书记、院长游劝荣,省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞在主会场出席会议并讲话。省法院党组副书记、副院长田昌兵主持会议,省总工会党组成员、副主席刘建宇通报2021年以来全省“法院+工会”劳动争议诉调对接案件调处情况。

会上,播放了省法院和省总工会共同制作的“法院+工会”劳动争议诉调对接工作专题片和典型案例调解视频。襄阳市中级人民法院、襄阳市总工会、武昌区人民法院、阳新县人民法院、浠水县总工会、远安县总工会等6家单位作了经验交流。

游劝荣指出,2019年以来,按照最高人民法院和全国总工会的决策部署,全省法院加强与各级工会沟通协作,发挥法院和工会各自职能和优势特长,积极推动“法院+工会”劳动争议诉调对接试点工作,促进劳动争议案件妥善解决,取得了良好的社会效果,受到了社会各界的肯定。

游劝荣强调,全面推进包括“法院+工会”劳动争议诉调对接在内的纠纷多元化解机制建设,是贯彻落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要举措;是坚持和发展新时代“枫桥经验”,推进社会治理现代化的内在要求;是实践为人民服务的根本宗旨,践行以人民为中心司法理念的生动体现;是加强诉源治理,用最低成本和最高的性价比的方法来解决矛盾纠纷,以成本控制来优化法治化营商环境的具体实践;是将多元化解纠纷机制挺在前面,推动矛盾纠纷源头化解的重要抓手。各级法院要进一步提升政治站位,充分认识这项工作的重要意义,切实增强做好“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的使命感和责任感。

游劝荣要求,要进一步加强人、财、物的保障力度,法院和工会要联手调动一切可以调动的力量,从场地、资金、调解队伍、工作机制等方面确保劳动争议诉调对接工作高效运行。要进一步加强交流对接,推动法院与工会沟通协调机制的建立健全,打造“法院+工会”维权新模式,为劳动者提供更低门槛、更少诉累、更多保障的法律服务。全省各级法院要与工会一道,狠抓《关于全面推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的通知》的落实,力争推动“法院+工会”劳动争议诉调对接工作取得新成效。

陈惠霞要求,全省各地工会要“跳出工会看工会,跳出工会干工会”,积极主动与法院沟通对接、同心协力推进工作,以解民忧的“小切口”做实暖民心的“大民生”。要坚持高层级推动、高效率运行、高质量调解、硬指标评价,通过“法院+工会”,为解决劳动争议按下“快捷键”,不断提高调解成功率,让职工群众感受到法院的温情,感受到工会“娘家人”的温暖。要持续用力推进工作提质增效,做到全域推开、全面提升、全程问效,以“构建多元化解劳动争议先行区”为目标,更好地发挥全国劳动争议多元化解试点省份的示范引领作用,努力形成一大批亮点经验做法,为全国系统推进劳动争议多元化解工作提供湖北方案、作出湖北贡献。

省法院和省总工会相关部门负责人在主会场参加会议。全省各中、基层法院院长、分管院领导及相关部门负责人,各市、州、县(市、区)总工会党组书记、常务副主席,分管领导及相关部门负责人在分会场参加会议。

据悉,2021年1月至2022年6月,“法院+工会”诉调对接机制共为全省7323名职工争取合法经济权益2.6亿元。一年半以来,全省82个试点地方法院委派、委托劳动争议案件6938件,工会受理6938件,实现应接尽接、应调尽调;办结案件6568件,办结率为94.6%;达成调解协议并进行司法确认2944件,调解成功率为44.8%。截至今年6月,全省96个工会调解组织、330名调解员入驻人民法院调解平台,形成了“法院及时转交、工会及时调解”的工作模式。通过快速有效地化解劳动领域矛盾纠纷,减轻了职工讼累,降低了维权成本,起到了解决现实问题和疏导社会情绪的双重作用。(权益(法工)部)