7月14日上午，湖北省高级人民法院与省总工会联合召开全省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作推进会，会议以视频形式召开，主会场设在省法院，各市、州、县（市、区）法院设分会场。省法院党组书记、院长游劝荣，省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞在主会场出席会议并讲话。省法院党组副书记、副院长田昌兵主持会议，省总工会党组成员、副主席刘建宇通报2021年以来全省“法院+工会”劳动争议诉调对接案件调处情况。

会上，播放了省法院和省总工会共同制作的“法院+工会”劳动争议诉调对接工作专题片和典型案例调解视频。襄阳市中级人民法院、襄阳市总工会、武昌区人民法院、阳新县人民法院、浠水县总工会、远安县总工会等6家单位作了经验交流。

游劝荣指出，2019年以来，按照最高人民法院和全国总工会的决策部署，全省法院加强与各级工会沟通协作，发挥法院和工会各自职能和优势特长，积极推动“法院+工会”劳动争议诉调对接试点工作，促进劳动争议案件妥善解决，取得了良好的社会效果，受到了社会各界的肯定。

游劝荣强调，全面推进包括“法院+工会”劳动争议诉调对接在内的纠纷多元化解机制建设，是贯彻落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要举措；是坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进社会治理现代化的内在要求；是实践为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心司法理念的生动体现；是加强诉源治理，用最低成本和最高的性价比的方法来解决矛盾纠纷，以成本控制来优化法治化营商环境的具体实践；是将多元化解纠纷机制挺在前面，推动矛盾纠纷源头化解的重要抓手。各级法院要进一步提升政治站位，充分认识这项工作的重要意义，切实增强做好“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的使命感和责任感。

游劝荣要求，要进一步加强人、财、物的保障力度，法院和工会要联手调动一切可以调动的力量，从场地、资金、调解队伍、工作机制等方面确保劳动争议诉调对接工作高效运行。要进一步加强交流对接，推动法院与工会沟通协调机制的建立健全，打造“法院+工会”维权新模式，为劳动者提供更低门槛、更少诉累、更多保障的法律服务。全省各级法院要与工会一道，狠抓《关于全面推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的通知》的落实，力争推动“法院+工会”劳动争议诉调对接工作取得新成效。

陈惠霞要求，全省各地工会要“跳出工会看工会，跳出工会干工会”，积极主动与法院沟通对接、同心协力推进工作，以解民忧的“小切口”做实暖民心的“大民生”。要坚持高层级推动、高效率运行、高质量调解、硬指标评价，通过“法院+工会”，为解决劳动争议按下“快捷键”，不断提高调解成功率，让职工群众感受到法院的温情，感受到工会“娘家人”的温暖。要持续用力推进工作提质增效，做到全域推开、全面提升、全程问效，以“构建多元化解劳动争议先行区”为目标，更好地发挥全国劳动争议多元化解试点省份的示范引领作用，努力形成一大批亮点经验做法，为全国系统推进劳动争议多元化解工作提供湖北方案、作出湖北贡献。

省法院和省总工会相关部门负责人在主会场参加会议。全省各中、基层法院院长、分管院领导及相关部门负责人，各市、州、县（市、区）总工会党组书记、常务副主席，分管领导及相关部门负责人在分会场参加会议。

据悉，2021年1月至2022年6月，“法院+工会”诉调对接机制共为全省7323名职工争取合法经济权益2.6亿元。一年半以来，全省82个试点地方法院委派、委托劳动争议案件6938件，工会受理6938件，实现应接尽接、应调尽调；办结案件6568件，办结率为94.6%；达成调解协议并进行司法确认2944件，调解成功率为44.8%。截至今年6月，全省96个工会调解组织、330名调解员入驻人民法院调解平台，形成了“法院及时转交、工会及时调解”的工作模式。通过快速有效地化解劳动领域矛盾纠纷，减轻了职工讼累，降低了维权成本，起到了解决现实问题和疏导社会情绪的双重作用。（权益（法工）部）