为深入贯彻习近平法治思想，把法院推行多元化矛盾纠纷解决机制与工会依法维护职工合法权益统一到构建和谐劳动关系、服务高质量发展大局中来，2019年以来，按照最高人民法院与全国总工会的试点工作要求，全省法院系统与工会组织分三批次共同推动劳动争议多元化解工作，探索建立“法院+工会”诉调对接新模式，有效拓展职工维权服务新路径，取得了明显成效。为推进此项工作全域覆盖、提质增效，近日，湖北省高级人民法院与湖北省总工会联合印发了《关于全面推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》要求，各地法院和工会要把劳动争议诉调对接工作纳入“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，进一步加大工作力度、提升调解质效，推动调解案件数与调解成功率“双提升”。7月底前，在33个未开展的市县推进劳动争议诉调对接工作，实现市县两级全覆盖。

《通知》强调，各地法院和工会要建立健全常态化沟通协调机制，加强联合调研和检查督促，实行每半年一次联合通报制度，推动建设多元化、专业化调解员队伍，培育一批擅长不同类型案件的金牌调解员、首席调解员，形成一批富有特色的劳动争议诉调对接工作品牌，促进各地诉调对接工作持续推进、均衡发展。

《通知》明确，省总工会对每个新推进地方给予启动资金，用于劳动争议调解员办案补贴，每年底根据使用情况予以补足。各地总工会严格落实补贴标准，精准审核发放，加强监督管理，确保办案补贴规范使用。（权益（法工）部）