“这是很好的暑期锻炼机会，工会帮扶补贴也会减轻家里经济负担。”在鄂州四眼井社区工会驿站参加勤工俭学的武汉生物工程学院大一学生小胡说。近日，湖北省各级工会首次在全省同步面向困难职工家庭子女开展工会勤工俭学活动，约1600名困难职工家庭子女正在各行各业陆续“上岗”。

勤工俭学活动是2024年中央财政职工困难帮扶资金项目之一，全省工会筹资530万元，由各级工会向本地企事业等各类用人单位征集暑期实习岗位，按尽量专业靠近、岗位就近原则为应征大学生安排“上岗”，由工会按每人每月3000元标准发放岗位补贴。此项活动作为我省困难家庭子女“金秋助学”的拓展补充，旨在帮助职工子女积累社会实践经验，提高就业、创业能力，结合工会阳光就业行动，努力打造“助学帮扶-实践赋能-就业援助”全链条工会帮扶服务体系。

今年以来，包括勤工俭学项目在内，我省共向全国总工会申报中央财政职工困难帮扶资金项目52个，获得6894.82万元中央财政职工困难帮扶资金支持，加上我省同步筹集配套的资金，省、市、县三级地方工会投入职工困难帮扶资金超1.39亿元。

项目包括巩固拓展城市困难职工解困脱困成果项目13个、特殊职工群体送温暖和帮扶服务项目26个、提升职工生活品质项目13个，实现了困难职工家庭生活保障类和送温暖项目在我省所有区县层面申报全覆盖，全省特定试点单位对应的家政提质扩容培训、提升职工生活品质等项目申报全覆盖。各级工会通过加大资金配套、争取企业捐赠等方式全力推进项目实施。

在巩固拓展城市困难职工解困脱困成果项目中，我省聚焦困难职工群体，在兜底实施生活救助、医疗救助、助学救助传统帮扶项目基础上，围绕困难职工需求申报困难职工家庭暖冬关爱、子女勤工俭学、保障性住房补贴、就业帮扶和生活必需品供给等项目，不断拓展困难职工帮扶的形式和内容。

在特殊职工群体送温暖和帮扶服务项目中，我省立足实际，聚焦苦、脏、累、险等艰苦岗位一线职工，新就业形态劳动者等特殊职工群体，17个市（州、直管市、林区）、8家困难企业将患职业病困难职工、遭受突发意外、本人或家庭成员患重大疾病等出现生活困难的职工纳入项目帮扶，17个市（州、直管市、林区）同步开展新就业形态劳动者健康服务，14个市（州）为有需要的劳动者提供法律援助支持。

提升职工生活品质项目聚焦职工多元化需求，全总试点单位围绕托育托管、健康服务及改善后勤生活条件等开展项目。如宜昌市职工服务中心开展“定制公交服务项目”，确保现有80%的重大产业项目园区开通通勤公交，方便企业职工出行，助力优化营商环境；开展一线职工“惠运动”项目，通过“点单式”服务开展各类运动健身活动，增强职工凝聚力和向心力，切实提升职工生活品质。

自2022年以来，我省工会共向全国总工会申报批复职工困难帮扶项目143个，涉及资金超3亿元，争取到中央财政职工困难帮扶资金支持超1.5亿元，省总工会投入资金1.1亿余元。下一步，省总工会将结合全总“559”工作部署，组织各级工会深入学习运用人工智能技术为职工提供帮扶、就业、健康等方面精准高效服务，整合多方社会资源，推动职工需求与社会资源精准对接。扎实落地职工困难帮扶项目实施，不断把为职工办实事解难题做细、做实、做出新成效。