8月1日，省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣赴中车长江车辆有限公司、中铁十一局集团有限公司，实地调研产业工人技能素质提升试点工作。

刘雪荣走进企业车间班组、实训基地、劳模创新工作室，与一线职工、工会干部交流座谈，详细询问企业技能人才占职工总数比例、高技能人才占技能人才比例，深入了解产业工人高技能等级评定工作推进情况。他指出，党的二十届三中全会对工人阶级和工会工作提出了新部署新要求，指出要“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”“建设一流产业技术工人队伍”等，为深化产业工人队伍建设改革指明了前进方向。全省各级工会要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照省委和全总部署要求，全面落实产业工人技能提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，推动高技能人才队伍建设工作，着力打造一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军，为中国式现代化湖北实践提供坚实人才支撑。

在中车长江车辆有限公司，刘雪荣对企业拓展技能人才职业成长通道、实施技能等级工资制、制定技能考核奖励办法等做法予以充分肯定，勉励企业建立完善高技能等级人才评定工作长效机制，进一步强化技能等级“金字塔尖人才”培育工作，持续放大首席技师、特级技师示范引领作用和辐射效应。他强调，全省各级工会要把做好产业工人技能素质提升试点工作作为贯彻落实三中全会精神的具体举措，以“技能培训和竞赛、技能等级评定、能级工资集体协商”三步曲为内容，持续推动产改工作走深走实、落细落小、到岗到人。要坚持目标导向，提升产业工人技能培训和技能竞赛覆盖率、技能等级认定率、能级工资集体协商覆盖率、职工薪酬待遇提升率，让技能人才获得更多“真金白银”。

在中铁十一局集团有限公司，刘雪荣听取了企业经营发展情况介绍和工会工作情况汇报，全面了解产业工人技能提升、职业发展和权益维护主要做法。他指出，中铁十一局工会工作有特色、有成效，特别是在企业产改顶层设计、制度安排、产业工人技能形成体系等方面卓有成效。他鼓励企业在央企技能等级认定和地方衔接方面探索突破，打造协同推进示范样本；以全总产改先进标杆企业培育和大国工匠培育工作为契机，持续提升产业工人技能水平和综合素质，更好发挥产业工人队伍在推动企业高质量发展中的主力军作用。他要求，全省17个试点县市区、20家重点企业要积极探索、主动作为，加强示范引领，培养造就更多高技能人才，推动全省产改工作取得新突破、新成效。

省总工会党组成员、副主席冯家欣陪同调研。