湖北日报讯 （记者夏中华、通讯员魏君）“今天我心里的一块石头总算落了地。”7月12日，鄂州市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，某物业公司签字同意向职工林某赔偿21万元。至此，一起历经7年的工伤索赔案件圆满画上句号。

林某2014年11月6日因公外出时发生交通事故，经鉴定为7级伤残。事发后，林某为获取工伤赔偿与用人单位某物业公司协商长达6年之久，无果后于去年5月离职。

解除劳动关系后，双方针对工伤赔偿及年休假工资支付问题仍协商未果，林某遂申请劳动仲裁，于去年10月提起诉讼。今年6月29日，鄂州市“法院+工会”劳动争议调解对接工作室受理了鄂州市中院委派过来的这起劳动争议案。

接到案件后，调解员高原详细了解案件相关情况，快速梳理、研判案情，找出调解的突破点和重点，并多次通过电话、背靠背等方式分别与双方沟通，分析事实，释法明理，动之以情，晓之以理，双方矛盾在诉前得以缓和，各让一步。7月1日双方达成和解，某物业公司承诺向林某赔偿21万元。

“以前工会调解不具备强制执行力，如果一方反悔或赖账，就无法保障协议履行 。”高原说，劳动争议诉调对接机制为工会调解赋能，让工会化解劳动争议更有公信力。

2019年，鄂州成为全省“法院+工会”劳动争议诉调示范城市。今年上半年，市、区两级诉调对接工作室共受理劳动争议诉调案例14件次，成功调解6件次，职工获得经济补偿金103.4万元。