为进一步提升全市职工（劳模、工匠）创新工作室建设水平，发挥劳模工匠示范引领作用。7月9日，来自各区总工会、各企事业单位工会，共计15家单位的35名工会干部齐聚一堂，先后来到3家省市级职工（劳模、工匠）创新工作室进行观摩交流学习。

据悉，国网鄂州供电公司职工（劳模）创新工作联盟暨新质生产力孵化中心的前身是e创心立方-王婷智能营销创新工作室，为更好发挥示范引领、协同攻关、传承技能、培养劳模精神的功能和作用，该公司整合了生产、数字化、信通等多个专业创新工作室，形成现在的新质生产力孵化中心。“孵化中心采用1+8+N组织体系，即1个孵化中心，包含8个不同专业的创新工作室，每个创新工作室又由N个创新小微团队组成。同时，中心实施6+2管理模式，‘6’是打造一个梦工厂、成立一批梦之队、建立一个训练营、组建一个大联盟、举办一期成果展、评选表彰一批创客；‘2’是实施项目化管理和成果积分制考核激励。”在工作人员的介绍下，大家了解到创新工作室的建设情况与亮点成效。

走进张良劳模创新工作室，负责人从创新工作室整体概况、制度理念、团队建设、技术创新、成果转化等方面进行详细讲解。参观学习人员边走、边看、边听、边议、边问，在观摩交流中借鉴经验，取长补短。在谢剑平劳模创新工作室，负责人从技术改造节能降本增效、创新改造应急通信车、保障花湖机场建设及发明创新应急通信坦克等四个方面介绍了工作室的创新成果。“下一步，我们将与国网鄂州供电公司吴青劳模创新工作室结对共创，在5G创新应用推广方面进行攻坚。”谢剑平说。

近年来，我市大力开展职工(劳模、工匠)创新工作室和产业工人培训基地培育工作及相关活动，充分发挥劳动模范和高技能人才在建设“创新鄂州”中的示范引领作用，为广大职工搭建施展才华、岗位成才的平台，使创新工作室成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。市总工会采取一系列措施狠抓职工(劳模、工匠)创新工作室培育，取得了良好成果。目前，全市获得省级职工（劳模、工匠）创新工作室荣誉称号11家，获得市职工（劳模、工匠）创新工作室荣誉称号58家。

以整合资源、搭建组织，引导、骨干领军、劳模参与的创新机制，在内涵上拓展综合素质，在业务上拓展培训范围，在功能上拓展培训方式。创新工作室开门引进技术，关门引导创新。将外面先进技术与自身攻关经验结合起来，把创新工作室培育活动与劳动竞赛、技能比武紧密结合，将技术攻关融入安全生产。以劳模人物和一线技术骨干为带头人，发挥团队优势，广泛开展质量管理和技术创新活动。三年来，职工(劳模、工匠)创新工作室在技术攻关、技术革新等活动在覆盖领域、实施方法、成果水平等方面不断取得新进展，全市每年注册的职工自主创新小组达到700多个，年平均完成重点课题近60个，年累计创效5亿多元。

此外，市总工会建立三大机制，推动创新工作室规范化。建立补助机制，每年有专门预算用于对企业开展创新工作室活动的单位补助，确保创新工作室工作稳步推进。建立成果发表、推广机制，对有创新、推广价值的创新成果，该企业给予重奖。建立成果交流协作机制，实施 “走出去”战略，鼓励取得成果的创新工作室，在本企业同行业甚至走出本市参加技术交流协作活动。