“十四五”期间，鄂州市总工会紧紧围绕花湖国际机场、武汉新城两大省级战略，主动融入大局、积极创新发展，结出累累硕果，为湖北支点建设注入了强劲的“工”力量。

“六级竞赛”筑高地 在服务战略中彰显“工”作为

劳动竞赛是工会服务高质量发展的传统优势。鄂州市总工会将其系统升级，精心构建起“省级引领、都市圈引领、市级引领、区级示范、系统（行业）联合、企业特色”六级竞赛体系，使之层次清晰、功能互补，精准覆盖重大工程、重点产业。“十四五”期间，累计开展引领示范性竞赛500余项，覆盖职工超20万人次。2023年，全总主要领导调研时对此创新体系给予了充分肯定。

竞赛的活力在于与实践深度融合。在花湖机场建设的“六大会战”中，劳动竞赛全程嵌入，为这座亚洲顶级货运枢纽的建成投运贡献了智慧和汗水。在武汉新城，“六比一创”竞赛实现项目全覆盖。竞赛同时精准赋能“157”产业集群，在光电、新能源等企业广泛开展技能比武。五年来，市总工会投入超千万元“以赛促育”，培养了吴新武、李孝军等一批行业高技能领军人才，让创新活力在竞赛中充分涌流。

维权服务暖人心 在关爱职工中传递“工”温暖

工会的温暖，在于对职工急难愁盼的精准回应。鄂州市总工会打造“春暖农民工”服务品牌，创新“普惠+特救”模式。从“暖心五送”到“平安两返送三票（送飞机票、动车票、长途汽车票）”，关爱举措持续升级，并延伸至解决职工子女入学等后顾之忧。这项温暖工程被央视等主流媒体报道，并入选全国工会创新案例。五年来，累计筹集送温暖资金1862.8万元，惠及职工近6万人次。

在构建和谐劳动关系上，工会主动作为。创新“1+4+N”多元化解机制，联动检察、法院、人社等部门，五年为1318名职工挽回经济损失2450.6万元。充分运用“一函两书”，推动维权关口前移，其中一起典型案例入选全总等三部门联合发布的十大案例。同时，两届“工BA”赛事引爆千万网络围观，“中国梦·劳动美”民乐音乐会礼赞劳动，极大丰富了职工精神文化生活。

驿站升级强功能 在基层治理中展现“工”担当

小小的工会驿站，被赋予了服务基层治理的大文章。鄂州创新“服务新就业群体+赋能基层治理”模式，将全市74家驿站打造为集歇脚、阅读、调解、招聘、议事于一体的“百变空间”，累计服务超110万人次。其中11家实现24小时智能服务，温暖“不打烊”。

为激活驿站内生动力，创新“双轨驱动”运维模式。一方面推出“5个100”竞单项目，鼓励驿站“揭榜抢单”；另一方面支持“自主申报”，培育了“太空舱招聘角”、“爱心餐”等“一站一品”。此举得到省委领导批示肯定。“小驿站”正成为工会感知民意、精准服务、化解矛盾、动员参与的综合性基层治理平台，生动诠释了“小空间托起大民生”。

组织扎根激活力 在延伸覆盖中凝聚“工”力量

职工在哪里，工会组织就建到哪里，服务就跟进到哪里。鄂州积极探索“横向到边、纵向到底”的全覆盖组织体系，大力实施“建会建家”行动，分类分层推进乡镇（街道）、村（社区）、企业基层“小三级”工会“六有”规范化建设。创新社区（村）“1+4”工会组织体系，以工会联合会为核心，辐射覆盖商圈、新业态、团体和“两委”工会，精准链接各类就业群体，打通了服务“最后一公里”。

截至目前，全市乡镇（街道）、开发区工会“六有”达标率100%，依托园区、商圈建立区域性工会联合会121个。“十四五”末，“鄂工惠”智慧平台已录入工会组织2648个，实名认证会员近20万人，工会组织的吸引力和凝聚力在基层实践中持续增强。

融入大局方显价值，服务职工自有温度。回望“十四五”，鄂州工会因实干而充实，因创新而勃发。展望“十五五”新征程，鄂州市总工会将继续发挥桥梁纽带作用，团结带领全市职工，为奋力谱写中国式现代化湖北实践的鄂州篇章贡献更大工会力量。