立足党的百年历史新起点，区总工会不断创新党史学习教育方式方法，秉承“一个理念”，实施“三心工程”，聚焦“五项服务”，把握“七个重点”，进一步推动“我为群众办实事”实践活动落地见效。

在区委、市总的坚强领导下，区总工会秉承企业职工双协调双服务的“一个理念”，服务企业促发展、服务职工促和谐，为我区县域经济高质量发展蓄势赋能。

凝聚职工合力“三心工程”。一是理论学习强信心。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育专题，结合工会实际，组建劳模先锋队、职工宣讲团，开展中心组理论学习、机关党支部专题学习、党史学习教育基层宣讲50余场次，在学习中悟思想强信念。充分利用工会新媒体公众号，开设党史学习教育专栏，发布相关推文67篇，筑牢职工思想防线；各级工会组织党员干部职工参观红色革命教育基地，开展重温入党誓词、党史故事分享、红色文物展示等特色活动，提升党性修养。二是建功立业筑匠心。紧扣鄂城城乡融合高质量发展，广泛组织开展“岗位大练兵”、“技能大比武”等主题劳动和技能竞赛活动，2名职工荣获第三届“鄂州工匠”，1名职工荣获“荆楚工匠”；聚焦“六稳”、“六保”工作，充分挖掘职工在企业发展中的潜能，高标准创建省级职工（劳模）创新工作室1家。三是精准关怀暖人心。以解决职工实际困难为出发点，坚持依档帮扶、因困施助、多种渠道、逐级申报的工作原则，筹资72万元用于困难职工帮扶及生活救助，将工会暖心、细心、贴心的帮扶举措落实到每一位困难职工及家庭；组织动员全区机关企事业单位3161名职工参加武汉城市圈职工重大疾病医疗互助保险，为患重大疾病职工及家庭发放救助金17万元，切实减轻职工家庭经济负担；做实做细做精服务劳模工作，遵循“科学合理、公开透明、专款专用”的原则，筹集25万元资金深入开展劳模走访慰问、退休荣誉津贴发放和专项补助资金申报工作，将尊崇劳模、关爱劳模落到实处，不断提升广大劳模的幸福感与获得感。

聚焦营商环境“五项服务”。一是提升农民获得感，开展职工爱心消费助农活动。为助力巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，实现职工与农民群众双受益，区总工会持续开展职工爱心消费助农兴农活动，动员全区各级基层工会购买贫困地区农副产品188万余元。二是提升女职工归属感，完善各项关怀服务。为营造关爱女职工良好氛围，让女职工体会到组织温暖，找到归属感的同时打通服务职工“最后一公里”，积极创建市级示范“爱心母婴室”2家，省级示范“爱心托管班”2家，在辖区内23个社区开展“职工子女托管班”；为加强女职工身心健康保护，筹资84000元为350余名女职工免费提供“两癌”筛查，宣传“两癌”预防知识，增强女职工健康意识，维护女职工健康权益。三是提升青年职工成就感，开展“工友杯”竞赛活动。广泛动员全区各级企业（组织）开展岗位练兵、技能比武竞赛活动，选拔和培育6家单位参加全省第四届“工友杯”职工创业创新大赛，涌现出一批技能精湛、勤奋拼搏的技术能手和科学实施的优秀竞赛组织单位，分别荣获“特别创意奖”1个，“优秀项目奖”5个。四是提升困难职工家庭幸福感，开展金秋助学活动。为切实解决困难职工子女就学难问题，全区各级工会组织，对辖区困难职工家庭情况进行摸底调查，开展“金秋助学”圆梦行动。截至目前，共筹资36000元帮扶困难职工子女12名。五是提升劳模工匠荣誉感，开展慰问及关怀活动。区总工会慰问看望110余名劳模工匠（职工），向所有奋战在岗位上的劳动者致以崇高的敬意，在全区营造劳动最光荣、劳动最伟大的良好氛围；真情关爱劳模工匠（职工），组织30余名劳模工匠（职工）到九宫山、宜昌、恩施等地参加省市劳模疗休养活动，不断提升劳模服务管理的规范化、科学化水平，同时让劳模工匠（职工）继续发挥好示范引领作用，在助力新时代发展、引领新时代风尚、争做高素质劳动者上作表率。

把握集体协商“七个重点”。一是领导重视。成立集体协商领导小组，完善制度机制，专班专人具体负责集体协商事宜，督导相关政策贯彻落实和工作开展，为职工撑起权益“保护伞”。二是法治引领。围绕集体协商相关法律法规开展送法进企活动，广泛宣传集体协商对企业和职工重要意义，促进企业和职工共同发展、和谐双赢。三是因企制宜。根据各企业劳动关系特点和生产经济效益情况，在推进集体协商工作中采取适宜的业务指导，实现协商内容合理化、精准化、合法化，确保企业长足发展，保障职工合法权益。四是规范程序。在开展集体协商工作中，以引导为重点，以双赢为目的，明确目标任务，严把沟通、协商、签约、审核、监督五个程序关，实现协商过程规范化。五是典型培育。抓点示范，培育湖北鄂钢扬子重型机械制造有限公司、鄂州市银泰百货商业有限公司等为市级集体协商典型培育企业，通过典型引领带动全区集体协商工作扩面提质增效、推动和谐企业的创建。截至目前，鄂城区已培育30家企业签订典型示范性“3+1”集体合同。六是加强监督。为增强集体协商实效性，坚持深入企业，了解厂务公开、合同内容执行、相关资料备案情况，解决职工关心的突出问题，实现集体合同履行落地见效。七是强化保障。建立健全劳动关系“三方四家”协调机制，联动相关部门，发挥各自职能优势，协同配合，合力推进企业集体协商工作开展，为集体合同履行、职工合法权益“保驾护航”。