今年以来，鄂城区总工会针对辖区有些非公企业负责人对集体协商工作认识不高，存在不愿意协商、不敢协商的问题，探索“请进来”“走出去”“沉下去”集体协商模式，取得了一定成效。

“请进来”就是请省总工会职工权益部领导和工作人员以及专职集体协商指导员来鄂城区，对区、镇（街）工会干部进行培训，对集体协商的程序和工作方法进行指导。

“走出去”就是组织区总工会和镇（街）工会集体协商专、兼职指导员到市、省集体协商示范单位去学习取经，拓宽视野，取长补短。

“沉下去”就是区总工会和镇（街）工会专、兼职集体协商指导员每周到企业指导集体协商工作。一是向企业负责人和职工宣传企业集体协商制度在协调劳动关系、促进企业和谐稳定的作用，消除不愿协商、不敢协商的思想障碍；二是规范集体协商程序，按执行标准由企业方和职工方签订“1+3”集体合同；三是与人社部门协作，督促企业落实“1+3”集体合同，并按要求将集体合同送人社部门备案。

截至目前，全区100人以上规模企业18家，已签订集体合同15家，签约率达90%以上。通过集体协商，企业管理制度机制不断完善，真正做到企业与职工同心共赢。