7月29日，从华容区政府与区总工会第二次联席会上获悉，作为鄂州市唯一试点县（市、区），华容区将从2024年8月起全面启动产业工人技能素质提升试点工作，紧紧围绕围绕奋力打造武鄂协同发展先行区和加快武汉新城建设中心大局，持续深化产业工人队伍建设改革，通过强化和创新职业技能培训、职业技能竞赛、职业技能评价、技能人才激励、职业技能保障等措施，培养造就一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，为加快华容高质量发展提供坚强的技能人才支撑。

会议通报了2023年第一次联席会议议定事项落实情况，听取了区总工会2024年上半年工作情况汇报和下半年工作打算，与会人员就《华容区产业工人技能素质提升工作实施方案》进行了深入研究讨论。

华容区委副书记，区长龚骏指出，要聚焦产业发展需要和就业创业需要，围绕技能人才培养、使用、评价、激励等关键环节，建设一批适应新形势新要求新标准的培训主体，广泛开展产业工人岗前培训、转岗培训、技能提升培训、新型学徒制培训以及各类职业技能培训；规模以上企业普遍开展技能竞赛、技术比武、岗位练兵活动；在以技能人员为主体的规模以上企业和部分其他用人单位全面推行技能等级“新八级工”制度；开展技能等级认定，100人以上已建会企业推行能级工资集体协商实现全覆盖。

龚骏强调，全区政府系统相关部门、区总工会要坚持“一盘棋”思想，不断深化和完善联席会议机制。要当好“润滑剂”，凝聚起团结奋进力量。要打造“新引擎”，持续注入强大动力。同时，区总工会要充分发挥工会组织的职能优势，积极主动会同政府人社、发改等职能部门，共同加强对试点工作的督导、指导和服务，明确职责任务、压实工作责任，加快试点工作整体推进，确保试点工作目标如期完成并取得实效。

华容区委常委、组织部部长、区总工会主席卢山要求，全区各级工会要把党和政府支持工会的制度优势转化为推动经济发展、促进社会和谐、服务职工群众的实践成果。通过有效服务发展新质生产力，深入推进产业工人队伍建设改革。要找准工会工作与区政府各部门中心任务的结合点，广泛深入持久开展职工技能素质提升行动和职业技能等级认定工作，组织开展能级工资集体协商工作，保障职工合法权益，健全完善技术工人薪酬激励机制，增强产业工人职业吸引力和职业荣誉感。

华容区领导陈细海、陈瑶出席会议，各乡镇、区政府办公室、区发改经信局、区人社局等区直部门和部分重点企业参加会议。