近年来，梁子湖区总工会坚持将党建作为推动新业态新就业群体工作的“红色引擎”，积极探索“两企三新”优解路径，以“有解思维”破题，做新业态新就业群体值得依赖和信任的“娘家人”“贴心人”。

抓组织促引领，共促共建汇聚“新”力量

坚持党建带工建，工建服务党建，主动破题解题，夯实党工共建“领导、支持、依靠”根基。联合区委组织部印发《区委组织部、区总工会关于印发<梁子湖区党建引领“建会建家·共同缔造”工作实施方案>的通知》，通过已成立的党组织，大力开展建会入会工作。截至目前，全区87个行政村均已建立工会组织，先后200余家小微企业、个体工商户、农村合作社加入村级工会联合会。同时，聚焦梁子湖区农文旅产业特性，指导全区60余家农业种养殖合作社联合成立梁子湖区生态农业协会工会，新增新领域行业职工会员600余人。

抓载体促活力，共融共治激活“新”阵地

实施建会建家提质扩面行动，以扩大“服务半径”，提升“服务能级”为抓手，密集走访了多个村（社区），以助力区域发展为切入点，整合各镇（园区）、村（社区）党员群众服务中心、文化站等现有阵地，扎实推进新兴领域工会阵地建设，配套微波炉、饮水机、应急医药箱、雨伞等生活必需物品和爱心母婴室、职工书屋等功能区，建成标识统一、功能完善，管理有序、服务到位的工会驿站13个，实现各镇（园区）工会驿站全覆盖。2025年，指导13家工会驿站累计申报普法宣传、子女托管、读书文体活动、社区（村）邻里夜话、劳模宣讲等活动69场次，争取市级补助资金6.7万元。

抓服务促发展，共惠共享织密“新”保障

夯实服务载体，进一步提高对“两企三新”领域的关爱凝聚，开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难救助、勤工俭学等活动，发放款物47万余元，惠及职工群众300余人。投入4.5万元，为87名新业态（户外）劳动者提供免费健康体检服务；开展群团携手进驿站服务季”暨新就业形态劳动者温暖行动，为97名新就业形态劳动者发放慰问物资1.6万元；举办“会聚良缘 邂逅铜铁海”单身青年职工520专场交友联谊活动，切实解决青年职工“婚恋交友”难题；持续完善“法院+人社+检察院+工会”劳动争议调解机制，推进工会律师从源头参与职工法律援助，及时依法解决侵害职工合法权益问题。

抓提能促增效，共创共强点燃“新”引擎

强化职工思想政治引领，面向“两企三新”职工群体常态化开展“中国梦˙劳动美”主题宣讲、2024年，全区开展各类主题宣讲39场，受众约2000人。开展劳动和技能竞赛，2024年，组织开展梁子湖区双“百千万”劳动和技能竞赛暨“奏响非遗乐章•演绎民间精彩”牌子锣技能竞赛、“梁厨良品”厨娘技能大赛、“同台竞技展风采”护士技能竞赛、“学技术、练本领、比贡献”生产车间班组竞赛、“匠心种花，竞展芳华”花卉种养植竞赛等各种形式、内容丰富劳动和技能竞赛10余场，累计参与人次达5000人次，注重做好典型培树，先后在“两企三新”领域中推荐评选省五一劳动奖章1名，市五一劳动奖状3个，市五一劳动奖章2名，市工人先锋号1个，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，全面唱响主旋律。