“谢谢你们啊，没想到我们的钱这么快就追讨回来了!”余某某、谈某某等38名农民工激动的说。2025年3月19日，梁子湖区总工会通过“检察+人社+工会”多元解纷工作机制，合力化解了这件追讨劳动报酬纠纷。

2025年1月，在某某园林绿化有限公司工作的38名农民工向梁子湖区劳动保障维权中心寻求帮助追讨拖欠工资。梁子湖区劳动保障维权中心接到投诉后，向该公司下达限期改正指令书，责令限期支付，但该公司在规定的期限内仍未支付。同月，将该公司拖欠农民工工资的案件线索移送梁子湖区检察院。

2025年3月，梁子湖区总工会多部门联动，联合区检察院、区劳动保障维权中心共同参与矛盾化解工作。经调查核实，余某某、谈某某等38名农民工于2023年受某某园林绿化有限公司聘用从事基地从事苗圃种植、除草等工作，该公司拖欠工资且多次索要无果，而某某园林绿化有限公司反映公司经营困难，难以及时支付全部农民工工资。

根据纠纷实际情况，三方单位在会前与当事人双方进行沟通协商，引导原被告双方表达诉求、交换意见，并劝导原被告双方换位思考、互谅互让。最终促成双方当事人在调解现场达成调解，某某园林绿化有限公司负责人当场表态，将在五月底前支付拖欠38名农民工工资14.4万余元。

下一步，梁子湖区总工会将持续关注职工群众“急难愁盼”问题，进一步加大与检察、人社等部门的协作配合力度，把劳动争议化解程序“联”起来，部门资源合力“聚”起来，不断完善多元纠纷化解机制，为构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定贡献力量。