3月11日上午，葛店经开区总工会召开2026年集体协商要约行动暨典型培育工作动员会。区总工会常务副主席涂吉主持会议，来自海力环保、紫菱湖社区物业行业联合工会、民办幼儿园联合工会、三安光电、芯映光电等17家单位的工会主席参加。

会议强调，要坚持以职工为中心的工作导向，把保障职工利益与促进企业发展相结合，以平等协商架起“连心桥”，画好“同心圆”。希望企业方充分保障职工知情权、参与权、表达权，职工代表立足岗位、理性建言，实现企业发展、职工实惠、劳动关系和谐的三赢局面。要以此次协商为新起点，健全常态化沟通机制，将协商成果转化为实实在在的举措，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

会上，与会人员集体观看了省级集体协商典型示范单位《唯品会（湖北）电子商务有限公司2024年集体协商工作视频》。唯品会（湖北）工会副主席安妮现场分享了2024年集体协商工作心得体会，为参会单位提供宝贵经验。

葛店经开区总工会专职集体协商指导员彭四发详细讲解了集体协商工作流程步骤。各单位工会主席就开展集体协商工作进行了表态发言。

据悉，葛店经开区总工会在推进集体协商要约行动中，遵循“依法推进、利益兼顾、科学合理、保持稳定”的原则，在巩固去年13家百人以上集体协商企业基础上，精准摸排确定了17家百人以上企业作为2026年重点开展要约行动的集体协商典型培育单位，实现葛店经开区百人以上建会企业集体协商建制率全覆盖。

下一步，葛店经开区总工会将深入基层工会，指导帮助企业开展工资集体协商，督促企业和职工依法签订“1+4”集体合同，促进企业和职工协商共事、机制共建、利益共享，构建和谐稳定的劳动关系。